株式会社庄屋フードシステムの社員は、おいしさをお届けできる職場に喜びと誇りを持っています。
当社の将来を担う人材を幹部候補生として募集いたします。

◎キャリアアップ制度

入社より1〜5年を目安に能力や実績に応じて評価を行い店長へ昇進。
その後は能力や実績に応じてエリアマネージャーとして、店舗・店長の指導を行います。その経験を積んだ後、店舗を管理するゼネラルマネージャー、または本部において、人事・財務・商品開発・店舗開発など専門性の高い育成職へ向けてキャリアアップの道も開かれます。また社員向けに、店舗ののれん分けを行い経営者として支援した実績もあります。

◎先輩からのメッセージ

前職も大手飲食チェーン。10年東京で勤めた後、地元に戻りたいと福岡へ。その後、異業種にも勤務しましたが、再度この「庄屋フードシステム」で飲食の仕事に。きっかけは「原点」を大切にする社長との出会い。「この社長と働きたい」と思ったのが始まりでした。私もはじめは店長業務からスタートし、現在ではエリアマネージャーとして複数店舗の管理を任されています。入社から6年たった今でも、毎日学ぶことばかり。常に成長を感じながら働ける幸せを実感しています。

◎募集要項

お問い合せ先 〒857-1162 長崎県佐世保市卸本町16番地2
（株）庄屋フードシステム　採用担当　木村
TEL.0956-34-8811（代）　E-mail:info@sho-ya.co.jp

◎募集要項

お客様の幸せな時を創る仕事。一緒に働いてみませんか？